Nytt år, nye muligheter!
 
Arbeidsark:
Kjennetegn "a growth mindset"
La elevene sette egne mål for det neste året. Disse blomstene er fine å klippe ut og henge opp i klasserommet.
Skriv/tegn om et øyeblikk de ønsker skal skje i 2024


En utviklingstankegang, eller "a growth mindset", er en mental tilnærming som fokuserer på læring og utvikling. Utviklet av psykolog Carol Dweck, er konseptet basert på troen på at våre grunnleggende evner kan utvikles gjennom dedikasjon og hardt arbeid. Dette står i kontrast til et fast tankesett, hvor man antar at evner og intelligens er statiske og uforanderlige trekk.
 
Kjennetegn ved en utviklingstankegang inkluderer:
Tro på Utvikling: Individer med et veksttankesett tror at de kan forbedre sine evner og intelligens gjennom innsats og læring.
Omforming av Feil: Feil blir sett på som en naturlig del av læringsprosessen, ikke som et tegn på manglende evne eller intelligens.
Elsker Utfordringer: De omfavner utfordringer og ser dem som muligheter til å vokse og lære, i stedet for å unngå dem.
Verdsetter Innsats: Hardt arbeid og utholdenhet blir sett på som nøkkelen til å mestre nye ferdigheter og konsepter.
Respons på Tilbakemelding: De søker aktivt konstruktiv kritikk og bruker den til å forbedre seg.
Suksess gjennom Læring: Suksess defineres gjennom personlig utvikling og læring, ikke bare ved å oppnå spesifikke resultater.